Volume 7, No. 1, Art. 16 – Januar 2006

Der Einfluss von sozialer Ungleichheit und kulturellen Unterschieden auf die Wahrnehmung von finanziellen und Arbeitsplatzrisiken: Überlegungen zur Risikogesellschaft

David Abbott, Deborah Quilgars & Anwen Jones (Großbritannien)

Zusammenfassung: Der vorliegende Artikel beruht auf Daten einer Studie, die sich mit der Frage beschäftigt, wie verschiedene soziale und kulturelle Gruppen die Risiken von Einkommens- und Arbeitsplatzverlust wahrnehmen und darauf reagieren. Autoren wie LASH, DOUGLAS und LUPTON betonten die Bedeutung von Gruppenzugehörigkeit und sozialen Kategorien für die Strukturierung der Reaktionsweisen auf verschiedene Risikoarten. Sie sprechen daher lieber von Risikokulturen als von der Risikogesellschaft. Trotzdem erkennen sie an, dass es bisher wenig Forschung gibt, die diesen Sachverhalt empirisch untersucht.

In einem ersten Untersuchungsschritt wurden die Beziehungen zwischen Risiken und sozialen Unterschieden mit Hilfe von zwei Fokusgruppen in zwei Regionen Großbritanniens analysiert. Dabei lag der Schwerpunkt auf Arbeitsplatz- und Einkommensrisiken. Die Gruppen setzten sich zusammen aus lesbischen, schwulen und bisexuellen Personen; Angehörigen von schwarzen und ethnischen Minoritäten; Behinderten sowie Personen, die aktiv eine Religion ausüben. Die Teilnehmenden sahen keine enge Verbindung zwischen ihrer Sexualität, Rasse oder Religion und ihrer Wahrnehmung von oder Reaktion auf Risiken. Einkommen und Einstellungsfaktoren wurden als einflußreicher angesehen. Trotzdem sahen Behinderte ihre Möglichkeiten, auf Risiken zu reagieren, durch ihr Behindertsein systematisch eingeschränkt.

Keywords: Risiko, Einkommen, Arbeitsplatzverlust, soziale Ungleichheit, kulturelle Unterschiede

Dieser Artikel liegt als Volltext nur in englisch vor.

Volume 7, No. 1   Inhaltsverzeichnis

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(ISSN 1438-5627)

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