Volumen 7, No. 1, Art. 16 – Enero 2006

El impacto de la diferencia social y cultural en relación con la pérdida del trabajo y la planeación financiera: reflexiones sobre la sociedad de riesgo

David Abbott, Deborah Quilgars & Anwen Jones (Reino Unido)

Resumen: Este artículo se base en datos recolectados como parte de una investigación que estudia la manera en que diferentes grupos sociales y culturales visualizan y responden al riesgo del ingreso y/o a la pérdida del trabajo. Autores como LASH, DOUGLAS y LUPTON han puesto un énfasis en la importancia de la membresía en un grupo y las categorías sociales para estructurar la respuesta a diferentes tipos de riesgo prefiriendo hablar acerca de las "culturas de riesgo" en lugar de "sociedad de riesgo". Sin embargo, los autores aceptan que hay poca investigación empírica que explore esto.

Como primera etapa de nuestra investigación, usamos grupos focales en dos lugares del Reino Unido para explorar la relación entre el riesgo y la diferencia social con un énfasis en el riesgo de pérdida del trabajo o del ingreso. Los grupos consistían en personas lesbianas, homosexuales, y bisexuales, personas de minorías étnicas y de color; personas discapacitadas, y personas que practican activamente una religión. Los participantes no veían una relación fuerte entre su sexualidad, raza, o religión y sus percepciones de o respuestas al riesgo. Citaron como más importantes el ingreso y factores actitudinales. Las personas discapacitadas, sin embargo, tendieron más a hacer conecciones entre ser discapacitado y un rango de barreras para responder a las situaciones de riesgo.

Palabras clave: riesgo, pérdida del trabajo y del ingreso, diferencias sociales y culturales

El texto completo de esta contribución está disponible solamente en idioma inglés. Texto inglés

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(ISSN 1438-5627)

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